行业资料-零售企业资源
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2022224,1,零售企业门店管理提升班超市管理店长的现场管理,现场管理第一人店长,认识店长：店长是资方最倚重的干部,2022224,2,认识店长,使命保证股东员工社会利益的最大化角色 文化的领路者 机制的倡导者 利润的实践者 诚实的守卫
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,第十二章零售企业人力资源管理,145,学习目的与要求,对人力资源管理和人力资源规划的概念和内容有一个基本的了解；基本掌握零售企业人员配备的程序和方法；了解零售企业对人员素质的要求，能进行岗位分析；了解人员招聘的程序，能编制招聘计划，撰写招
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2022224,某零售企业商品部数据分析讲解,某零售企业商品部数据分析讲解,某零售企业商品部数据分析讲解,项目目的,量化分析业绩状况规范商品部预算管理制度加强对商品部工作的考核管理用科学的方法提高经营管理水平整体提升商品部工作效率和专业水平
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西南财经大学天府学院2012 届 本科毕业论文设计论文题目：浅析商品零售企业存货管理以沃尔玛 为案例分析 学生： 林玲 所在学院： 西南财经大学天府学院 专 业： 财务管理 学 号： 40804302 指导教师： 柳玉寿 2012 年 3
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零售企业供应商管理手册前言00零售企业诚信经营自律守则01零售商业经营模式现代化管理基本原则02零售商业供应商管理规范03零售商业寻找优秀的供应商04零售商业供应商的谈判 05零售商业供应商档案的建立06零售企业供应商引进标准07零售企业新
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第一章 城市评估1城市基本状况数据采集1.1 城市地理人口状况城市总人口单位：万人，其中市区人口单位：万人，人口结构数量比例，分以下三段：1624岁，2535岁，3660岁。市区有多少户家庭，户均人数。适龄青年去年结婚数量。城市从业人员数量
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药品经营质量管理规范内审检查项目表序号条款号检查项目检查结果及结论检査员1总则00201企业应当在药品采购储存销售运输等环节采取有效的质量控制措施，确保药品质量，并按照国家有关要求建立药品追溯系统，实现药品可追溯。 符合要求陈久梅20040
粤公网安备 44190002005549号